新冠肺炎疫情自2020年爆發到現在已經是第三個年頭了。在過去的這些日子里，疫情的發展已經成為我們每個人日常生活中必定會關注的事情。2020年的武漢，2021年的南京、西安，再到今年的深圳、上海，各行各業都在不同的時間和地點共同面臨著疫情帶來的巨大挑戰。
自今年3月初上海爆發疫情以來，已經過去了四十余天。上海同胞們每天的抗疫“斗爭”牽動著每一個人的心。由于此次上海疫情的感染人數已經遠遠超出當年的武漢，上海疫情帶來的生活物資缺乏、物流配送困難，以及物價上漲等問題給每個老百姓的日常生活帶來極大影響。這些影響大大超出了其它任何一次局地疫情爆發，對每個人的疫情認知也造成了更大更新的沖擊。截止2022年3月份，魅KTV在上海市擁有開業門店24家，籌建中門店5家，員工人數300多人，這個城市每一天的變化也牽動著公司全體員工的心。
就在上海新冠疫情感染人數居高不下的關口，公司聯合一線部門員工發起了名為《愛魅與你 一同守”滬“》的關愛活動。包括公司撥款及個人主動捐款，本次活動第一批共籌集資金十余萬元，用以專項幫助身在上海封控區的同事們解決物資及生活必需品問題。這些資金將通過現金發放和物資采購等多種形式陸陸續續送達員工手中。同時，公司特意召開線上視頻會議，公司CEO湯總、公司副總裁楊總、以及加盟、直營部門負責人及其他相關同事50多人參與了此次會議，遠程慰問關懷了員工們的健康及生活情況。
湯總在會議上分享了以下幾點——
1、本次疫情來勢洶洶，全國各地很多地方都出現了關聯疫情，而這當中由以上海最為嚴重。由于之前對上海疫情的樂觀預估，導致公司沒能第一時間給予同事們送上關懷，湯總表達了歉意；
2、湯總介紹了此輪疫情對公司的影響，截至目前公司已開業的200家門店接近70%的門店仍在停業狀態；
3、即使在這樣的困難狀態下，公司依然在3月疫情之初就出臺了合作伙伴紓困政策，包括延長優惠管理費期限、緩期支付相關費用、總部為門店投入大量硬件設備等。由于涉及門店數量眾多，這些政策的執行帶來的是公司在直接和間接的支出上超過幾千萬元。而這些優惠政策在KTV行業是絕無僅有的，甚至在整個連鎖行業范圍內也是最積極和最具有影響力的。同時，總部各職能部門都出具了各自的開源節流方案、以及接下來高層管理人員與開業門店數量掛鉤的進一步降薪政策等；
4、疫情當下，公司的開發、營建、產品研發等各項工作都沒有停止，并且依然領先于同行業其他公司，這些都是基于對于企業未來的信心；
5、最后湯總也分享了包括深圳在內的部分城市門店，在恢復營業后出現了業績迅速上漲。以此為大家打氣，鼓勵大家做好防疫。在照顧好自己和員工生活的同時，積極為復工做好準備。
接下來，楊總也在會議上針對于身處上海的同事們發出了深切慰問和關心。
他說道：“由于疫情我們沒有辦法把一些必需品親自送到同事們的手上，我們非常焦急，非常抱歉！大家在疫情期間一定要注意好防護，要吃好，休息好。上海的解封和門店的復工一定不會遙遠，公司與你們心在一起。”
最后，上海地區的部分門店總經理代表以及工程部、開發部的同事都對目前自己的生活現狀和工作情況做了分享和溝通。
我們以擁有這樣一批優秀的員工為榮！正是他們，在疫情的巨大考驗下，沒有人抱怨，更加沒有人選擇放棄，而是積極面對，成為上海這座城市抗疫過程中發揮積極穩定作用的“小分子”。同時，通過和大家的溝通，我們欣慰的得知，在全國各地還有著這樣一批人，他們不怕危險，勇于成為社區的志愿者，為社會做出貢獻。這里有運營的門店一線員工，也有開發部的區域負責人。他們樹立了魅KTV這家企業在社會當中勇于擔當的新形象。
魅KTV本著責任、創新、不懼挑戰的企業價值觀，在面對疫情帶來的巨大挑戰始終保持迎難而上、不怕艱苦的做事風格。公司也將在今后的發展中，不斷推陳出新，為廣大合作伙伴以及消費者帶來更為優質的服務體驗。同時，作為行業的領軍企業，我們也會將一線員工的關懷貫徹始終，使魅KTV成為一家有“溫度”的企業，和行業攜手一起為社會做出更多積極貢獻。
Tips：活動引發了員工們的強烈反響，上海加油！魅ktv加油！同事們加油！
