8月11日，集團王崔軍總經理到華潤銀行進行主題教育專題調研。
調研期間，華潤銀行負責人匯報了“十四五”戰略中期檢討情況，相關負責人全面介紹了上半年全行經營業績，并匯報下一步重點工作舉措，其他管理團隊成員分別就主題教育開展情況、風險審計整改、紀檢工作、風險管控等工作進行了專題匯報。
王崔軍總經理充分肯定了華潤銀行有關工作成效，并對下一步工作提出具體要求：一是提高認識，堅定信心，要全面深化改革向縱深推進，實現高質量發展，提升銀行對集團的貢獻；二是強化擔當，迎難而上，要結合“十四五”中期檢討，持續推動四個重塑，推動傳統業務轉型升級，拓展業務發展新賽道，嚴守風險合規底線，強化警示教育，嚴肅推動追責問責工作；三是突出重點，制定方案，要推動選人用人機制改革，建立差異化市場競爭薪酬管控機制，充分發揮考核“指揮棒”、“風向標”、“助推器”的作用，解決“能上能下”“能多能少”“能進能出”的問題；四是實事求是，管理穿透，要審慎穩妥推動組織重塑，加強對標管理，強化一線人員作戰能力，提升營銷人員占比，優化業務審批流程；五是團結奮斗，以學正風，要推動精神重塑，加強企業文化建設，杜絕形式主義和官僚主義，解決作風問題，開創風清氣正的局面；六是推動牌照資質獲取，強化跨境金融，要在專精特新和高科技企業客戶拓展方面實現突破，深挖集團場景資源，加強產融、融融協同，實現“以融促產、以融強產”。
華潤金控、學習與創新中心、華潤銀行相關負責人等陪同參加有關活動。
