在天佑德，有這樣一群人
工作在青海，家在異地
常年步履匆匆奔波在往返路上
在天佑德，有這樣一群人
雖在本地工作
卻也因工作性質“不著家”
他們都是懷揣著夢想的天佑德人
任勞任怨、不辭辛苦、不計得失
我們相信，他們背后都有一個包容他，理解他，支持他、鼓舞他的“另一半”。都說沒有小家難成大家，沒有家人作為堅強的后盾，更難以前行。
正月初九、初十，為感謝員工家屬長期以來對公司的關心關注及對員工工作的理解支持，天佑德青稞酒公司舉辦了感恩有你，同心同行——員工家屬答謝會活動。青海互助天佑德青稞酒股份有限公司董事長李銀會；青海天佑德科技投資管理集團有限公司常務副總裁魯水龍；股份公司總經理萬國棟；股份公司黨委書記孔祥忠；股份公司黨群副主席胡明海；股份公司副總經理、營銷中心總經理范文丁；股份公司副總經理陳明峰；營銷中心副總經理白海云；營銷中心副總經理倪偉；營銷中心副總經理全健健等相關領導參加，家屬近500人參加此次活動。
參觀——天佑德人的天佑德
本次活動在天佑德青稞酒公司天釀文化體驗館拉開帷幕。首先，家屬參觀了企業數字化展館、老酒歷史博物館、天釀文化體驗館，讓家屬了解公司的發展歷程。家屬們有序來到天釀文化體驗館，古色古香的廊道、高大雄偉的大糧倉，家屬們紛紛對天佑德青稞酒公司表示贊嘆。公司成立至今，天佑德青稞酒公司憑借優秀的團隊穩健而快速地發展，這離不開每一位天佑德人的努力和堅持，離不開每一位家屬的鼓勵與支持。
座談會——暢所欲言嘮家常
隨后，公司領導與員工家屬開展了座談會。“天佑德青稞酒發展至今，我們始終秉承‘取之于青海、回饋于青海’的發展理念，將職工發展作為企業發展進步的最大資本。因此，我們‘以人為本’的核心始終不會改變，并在職工福利保障、薪酬待遇、晉升通道等方面不斷完善升級，最大程度確保讓每一位職工享受到企業高質量發展帶來的紅利……”通過三部分的講解，在座的家屬充分了解了天佑德是一家什么樣的企業、員工在天佑德的福利待遇以及未來發展前景，讓每一位家屬看到天佑德人的熱情、斗志、夢想、目標。
隨后，在座的家屬與公司領導們展開了親切的交流。“感謝公司的培養”“希望酒廠越來越好”“工作干得很好，希望公司能幫我兒子找個對象”“感謝公司，支撐起了我們這個小小的家”……家屬們發自肺腑的心聲讓人為之動容。“以公司為家”是每位員工共同的價值取向，更是我們肩負的一種責任。每位員工應清醒地認識自己，樹立正確的工作觀，從小事做起，營造我們的“大家”。
李銀會董事長致辭，2023年我們提出“保存量、爭增量”，到2026年，公司的目標將是主抓銷售收入、規模、質量，在良好的市場秩序下，積極地拓展我們的銷售。在這個過程中，我們更注重，要讓我們真正努力的員工富起來。
同時隨著規模的擴大，希望青稞酒能在國內白酒界乃至世界蒸餾酒界找到位置，能為公司員工的家庭、能為青海做出貢獻。什么是家屬？家是屬于你的，屬于我們每一個天佑德的家人們的，不管是父母還是妻子，在天佑德工作的員工都有責任為公司、為家人做好這份工作，讓自己的家人產生自豪和驕傲。
答謝晚宴——舉杯共飲幸福酒
晚宴環節，大家圍坐一桌，每個人都神采奕奕，天佑德人家屬的自豪感油然而生，大家紛紛起立一同舉杯，其樂融融。
股份公司總經理萬國棟致辭
萬國棟說道：“俗話說得好，一個成功男人的背后總有一個默默支持他的女人，一個成功女人的背后必定有一個甘心付出的男人，一個成功子女的背后必定有偉大的父母做堅強的后盾！成功的背后離不開偉大的父母、愛人和子女給予的理解和支持，從某種意義上來講，正是各位家屬們的偉大造就了員工們今天的成功，我代表天佑德青稞酒公司向你們表示感謝，感謝你們對天佑德員工的付出和支持，你們辛苦了！”
員工家屬致辭
西寧終端員工張赟倉妻子張秀英說道：“首先，今天非常榮幸以家屬身份參加天佑德青稞酒舉辦的家屬答謝會！其次，非常感謝公司給了我愛人這么優秀的平臺，能夠讓他發揮才能，不斷成長進步，感謝天佑德的栽培，感謝各位領導的認同。也感謝天佑德給了我一個感恩的機會。我老公作為銷售崗位的一員，因職責所在，時長早出晚歸，晚上品鑒會等應酬較多，陪伴家人時間較少，正因如此，作為家屬，我理解他的工作職責，并盡力做好家庭后勤保障，讓他可以輕裝上陣，把時間花在工作上，把精力用服務客戶上。用優異業績回饋公司，以前如此，今后我也將繼續理解并全力支持老公的工作。”
為感謝優秀員工家屬的支持，公司特頒發最佳后盾獎、優秀員工家屬獎等獎項。
此次答謝活動在抽獎環節達到了高潮，通過小游戲參與抽獎。生肖酒、福之德、吾家有喜、唐蕃絲路……活動當晚，家屬紛紛抽中大獎。
有愛有家——才是天佑德
天佑德青稞酒具有悠久的釀造歷史，可追溯至明洪武年間西北地區的天佑德酒坊，創立于1373年。互助土族人民不斷改良釀酒工藝，歷經歲月沉淀，逐步形成實力雄厚的天佑德、永慶和、世義德、文玉合、永勝和、義興成等老字號釀酒作坊。1952年，互助縣在天佑德酒坊原址基礎上整合八大作坊組建國營互助青稞酒廠，逐步改制為今天的天佑德青稞酒。
都說“家和萬事興”，到底何為“家”？其實，家是愛的聚合體，試看天下之家，皆為愛而聚，無愛而散。家的意義在于：家是一個感情的港灣，家是成長的搖籃，家是一個靈魂的棲息地，家是最能讓自己放縱的地方，家是一個精神的樂園。家有小家，也有大家。如果說家庭是我們的“小家”，公司就像是我們的“大家”。“大家”是“小家”幸福的源泉，而小家”又是“大家”安定的基礎。個人的“小家”給我們帶來溫馨、體會幸福，集體的“大家”讓我們收獲成長、體現價值。天佑德青稞酒發展至今，始終秉承“取之于青海、回饋于青海”的發展理念，將職工發展作為企業發展進步的最大資本。因此，“以人為本”的核心始終不會改變，并在職工福利保障、薪酬待遇、晉升通道等方面不斷完善升級，最大程度確保讓每一位職工享受到企業高質量發展帶來的紅利。
員工福利——25項福利為員工
近年來，天佑德青稞酒公司秉持“以人為本、以知為本、以能為本、以果為本”的核心價值觀，時刻關注員工的工作與生活。2022年8月，天佑德青稞酒更新發布《福利管理制度》，不僅有租房補貼、購房補貼，還有育兒補貼、結婚補貼等25項福利。其中，最值得一提的是公司開創的二孩、三孩補貼，公司給予生育學齡前（0-6周歲）孩童的員工育兒補貼，其中二孩補貼500元/月、三孩及以上補貼1500元/月。根據測算，企業將為二孩、三孩家庭提供785萬育兒補助。一份份關愛溫暖著每一個員工，關懷著每個員工的家庭，員工的幸福指數不斷攀升……
撰稿：張傲
審核：封江
